{"id":3930,"date":"2019-10-04T10:10:30","date_gmt":"2019-10-04T08:10:30","guid":{"rendered":"https:\/\/gbmlf.miam.dev\/?p=3930"},"modified":"2019-10-04T10:10:30","modified_gmt":"2019-10-04T08:10:30","slug":"circolare-n2019-9-del-30-agosto-2019-della-direzione-del-lavoro-relativa-alla-lotta-contro-il-mobbing-e-la-violenza-sul-luogo-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gbmlf.miam.dev\/it\/circolare-n2019-9-del-30-agosto-2019-della-direzione-del-lavoro-relativa-alla-lotta-contro-il-mobbing-e-la-violenza-sul-luogo-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Circolare n\u00b02019-9 del 30 agosto 2019 della Direzione del lavoro relativa alla lotta contro il mobbing e la violenza sul luogo di lavoro"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Giornale di Monaco<\/em><\/strong><strong>, n\u00b0 8450, 06\/09\/2019.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Richiami al regime introdotto dalla <\/strong><a href=\"https:\/\/journaldemonaco.gouv.mc\/Journaux\/2017\/Journal-8361\/Loi-n-1.457-du-12-decembre-2017-relative-au-harcelement-et-a-la-violence-au-travail\">Legge n\u00b0 1.457 del 12\u00a0dicembre 2017 relativa al mobbing et alla violenza sul luogo di lavoro<\/a><strong>, che <em>\u00ab\u00a0completano il dispositivo legislativo e giurisprudenziale che esiste nel Principato\u00a0\u00bb <\/em>(lotta contro il mobbing, il ricatto sessuale, la violenza sul luogo di lavoro).<\/strong><\/p>\n<p><strong>Persone interessate\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2022 <\/strong>Datori di lavoro del settore privato (qualunque settore di attivit\u00e0 e qualunque organico) e del settore pubblico.<\/p>\n<p>\u2022 Dipendenti e stagisti del settore privato e pubblico.<\/p>\n<p><strong>Obblighi del datore di lavoro :<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2022 <\/strong>Messa a punto di procedure (prevenzione, identificazione, cessazione dei comportamenti proibiti).<\/p>\n<p>\u2022 Designazione di un referente (raccolta di segnalazioni) obbligatorio per i datori di lavoro del settore privato con pi\u00f9 di 10 dipendenti, per i datori di lavoro di diritto pubblico e societ\u00e0 che con un monopolio concesso dallo Stato.<\/p>\n<p><strong>Protezione del dipendente che denuncia i fatti. <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Protezione del referente.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Sanzioni e competenza del Tribunale del Lavoro (<em>Tribunal du travail<\/em>).<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Giornale di Monaco, n\u00b0 8450, 06\/09\/2019. 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